Try & Hire
  • Sie möchten vor einem festen Vertragsverhältnis zuerst die berufliche Performance und die gegenseitige Chemie/Akzeptanz Ihrer neuen Mitarbeiterin oder Ihres neuen Mitarbeiters prüfen, mit den Vorteilen eines temporären Arbeitsverhältnisses (kein administrativer Aufwand, kurze Kündigungsfristen, kein Versicherungsrisiko).

    Ihre Erwartungen sind übertroffen? Die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter kann nach drei Monaten im temporären Arbeitsverhältnis kostenlos übernommen werden.
    "Try & Hire" Die nachfolgende dreimonatige Probezeit in der Festanstellung gibt Ihnen die letzte Gewissheit, dass Ihre Entscheidung richtig war.